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Servicio de Vigilancia Ocupacional

En EMEDICA llevamos la vigilancia ocupacional a un nivel práctico y estratégico mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Vigilancia Ocupacional

Se centra en la prevención y la intervención temprana a través de la vigilancia de riesgos, la  vigilancia de accidentes y la vigilancia de enfermedades.

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Principales Beneficios
Cumplimiento total de la normativa legal vigente.
Prevención del ausentismo laboral y enfermedades profesionales.
Evidencia documentada ante fiscalizaciones.
Mayor confianza y bienestar del personal.
Base sólida para la toma de decisiones en SST y RR.HH.
Reputación empresarial como organización responsable.

Trabajamos como aliados estratégicos de tu empresa, brindando soluciones personalizadas que garantizan un entorno laboral más seguro, saludable y productivo.

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¿Qué Ofrecemos?

Nuestro servicio permite a las empresas cumplir con la normativa vigente, optimizar sus procesos y mejorar el bienestar de su equipo, a través de evaluaciones periódicas, seguimiento médico y asesoría especializada.

Fomento de la Salud en el Ambiente de Trabajo

Promover hábitos saludables, prevenir riesgos (ergonomía, mental, auditiva, visual, psicosociales y radiación UV) y vigilar la salud de los trabajadores.
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Fomento de la Salud en el Ambiente de Trabajo

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Incluye el diagnóstico situacional y programa anual de salud, entrega de resultados médicos, recolección y análisis de información ocupacional, validación del CAMO por el médico ocupacional y aplicación de medidas de control para proteger la salud.
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Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

Prevenir y/o evitar las Enfermedades ocupacionales

Los casos reportados se coordinará evaluación por medicina ocupacional.
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Prevenir y/o evitar las Enfermedades ocupacionales

Reincorporación laboral

Establecer las Recomendaciones y Restricciones para la reincorporación Laboral. Lectura del examen médico ocupacional del colaborador para su reincorporación de acuerdo a Resolución Ministerial N° 312 2011/ MINSA.
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Reincorporación laboral

Orientación en caso de Urgencias y Emergencias

Brindar capacitación y/o orientación en la ejecución del plan de acción.
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Orientación en caso de Urgencias y Emergencias

Documentos entregables

Plan anual de salud ocupacional y Cronograma anual. Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores. Informe técnico de Vigilancia Ocupacional Anual. Informe mensual de la gestión de la salud ocupacional de la empresa.
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Documentos entregables

Comprometidos en ofrecer servicios de salud ocupacional

Ayudamos a tu empresa a garantizar la salud de sus trabajadores y cumplir con los requisitos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.° 29783).

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Tu socio estratégico en salud ocupacional, garantizando el bienestar de tu equipo y la productividad empresarial.

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